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半年关1730家网点,6万员工离职,年薪28万的金饭碗也不香了?

在中国老百姓心中,国企和事业单位被认为是“铁饭碗”,如果不犯什么大的错误,工作基本上是“终生制”,还有不错的福利。在这些“铁饭碗”中,银行因为工资高,可以称得上是“金饭碗”,多少人挤破“脑袋”想进去。

在中国老百姓心中,国企和事业单位被认为是“铁饭碗”,如果不犯什么大的错误,工作基本上是“终生制”,还有不错的福利。在这些“铁饭碗”中,银行因为工资高,可以称得上是“金饭碗”,多少人挤破“脑袋”想进去。

银行这个“金饭碗”到底有多香呢?一起看看2019年各类银行的薪酬就知道。2019年人均年薪最高的是招商银行,达到了61.6万,超过50万的还有平安银行、浙商银行、中信银行、江苏银行。

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按银行类别来分,城商行的人均年薪普遍在40万~50万元区间,农商行则在30万~40万元间,国有六大行为28.9万元。由此可见,工商、建行等国有大行的年薪是最低的,但他们利润却是最高的,其中工、建、农、中四大行的净利润都超过了千亿。

就以最低的年薪28.9万元来算,那平均每月也有2万多,这个水平超过了95%以上的人,确实算得上高薪工作。然而,就这样的高薪在这几年开始不吃香了,银行也出现了离职潮,在半年时间里,就有6万人离职,其中六大行合计减少了1.15万人。而且还有很多高管,2020年以来,有已经有17位A股上市银行高管出走,涉及董事长、行长、副行长多个职位。另外,上半年还有1730家商业银行网点关停。

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这么多高管和普通员工离职,“金饭碗”也不香了吗?到底是什么原因?

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首先,平均薪酬与实际到手的有差别,据了解,像国有大行普遍将1/3左右的薪酬以福利的形式发放,也就是说三分之二是发了工资。

其次,普通员工和高管的收入差距大,很多银行员工说被平均了。有数据显示,2019年,中国银行柜员岗平均月薪4326元。按照这个理解,那就知道银行大部分的普通员工工资并没有想象中那么高,和其他打工族差不多。

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普通员工因为工资低而离职,那高管呢?答案也是工资。2019年国有六大行的董事长、行长、副行长的平均年薪仅60万,和国外对标银行相比,后者分别是前者的266 倍、225倍和152倍。

2019年A股上市银行中年薪最高的董事长是民生银行的洪崎,年薪457.93万,行长最高的是平安银行的胡跃飞,年薪466.04万。这算是非常高的,大多数在100多万,或者在这之下。

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如今,像腾讯、阿里、小米等等互联网企业纷纷涉足互联网金融,给出了高薪挖传统银行高管,比如前平安“少帅”,平安集团副董事长兼总经理任汇川就在今年6月加盟了腾讯,做到这样级别的高管都离职,可见外面给到的薪酬非常诱人。

第三,普通员工的上升通道很窄,甚至是被淘汰。银行也是金字塔型,大部分员工是处于柜台一线,上升空间很窄,也是需要熬资历和能力。另外,前面说到上半年有1730家网点关闭,这也是因为在互联网的发展趋势下,越来越多的业务开始不再需要到柜台办理,另外就是无现金社会的到来,让银行减少了很多业务。这直接的影响是银行不再需要那么多人,未来关闭的网点会更多。

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最后,时代不一样了,赚钱的机会到处都是。如今,银行的“金饭碗”不再那么吃香,因为外面的机会也非常多,像腾讯、阿里、华为等优秀公司,薪资待遇都非常不错,腾讯平均月薪超过了7万。而一些网红,直播等等新的工作岗位出现,收入更加可观。所以,不一定要抱着“金饭碗”,外面的机会太多了。

“银行不改变,我们就改变银行”,马云的这句豪言正在慢慢实现,也督促银行升级改变,这直接影响到员工的工作情况。因此,银行这个“金饭碗”也将逐渐变得普通,不再是最受追捧的。

黄家月

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作者: Little

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